香川県医師育成キャリア支援プログラム 専門医および総合医の育成を目的とした研修プログラム。
対象:若手医師、Uターン・Iターンの医師、子育て後の女性医師等
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救急科専門研修コース

研修の特徴・目標

  1. 救急部門の経験が十分でない場合でも、常勤の救急部門の指導医が配置され研修体制が充実した施設において、必要な手技や幅広い症例を経験することができます。
  2. 希望に応じて複数の医療機関や救急部門以外の診療科をローテーションすることで、救急科専門医として必要な勤務歴(3年以上)をトータルで経験することができます。
  3. 認定内科医や外科専門医などコアあるいはサブスペシャリティーとなる専門資格の取得を支援します。
  4. 年2回程度、指導医師連絡会や研修医報告会を開催し、それぞれの研修医の状況や今後の希望を踏まえた研修内容の検討を行うとともに、指導医師対象の講習会を実施し、指導医師の質の確保・向上を図り、魅力的な研修プログラムを提供します。
  5. 関連学会及びセミナーの参加、論文発表等の学術活動が可能です。

ローテーション例

  1. 内科専門研修や外科専門研修のローテーションと組み合わせて、研修することができます。他の診療科と組み合わせて、トータルで救急部門での3年以上の勤務歴を経験することができます。
  2. 認定内科医や外科専門医等を取得し、一定の経験がある方の、救急科専門研修コース参加も歓迎します。

(外科専門研修との組合せ例)

救急研修A 香川大学医学部附属病院、回生病院
救急研修B 県立中央病院、高松市民病院、高松赤十字病院、香川労災病院、四国こどもとおとなの医療センター、三豊総合病院

救急科専門研修の支援体制

研修病院での指導体制のほか、香川県内の中核医療機関が連携して、研修のサポートや参加者と病院との調整など、研修を支援、コーディネートします。

氏名 所属
黒田 泰弘 香川大学医学部附属病院救命救急センター長
関 啓輔 総合病院回生病院副院長兼救急センター長

研修奨励補助

研修に参加した医師に対して、香川県が研修奨励金を補助します。

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