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A日程:「若手社員の成長意欲を引き出す傾聴力」編 ~終了しました~
日時:令和5年9月5日(火)13:30~16:50(予定)
内容:○部下・後輩に安心感を与える「傾聴態度」「聴き方」を学ぶ
○心を開いてもらう聴き方の4つの体系を学び、共感的理解を示すための具体的な傾聴
スキルを習得する
○「会話のキャッチボール」の相互練習を行う
B日程:「若手社員の自発的な行動を促す質問力」編
日時:令和5年10月3日(火)13:30~16:50(予定)
内容:○「ティーチング」と「コーチング」の違いと使い分けを学ぶ
○若手社員の自発的行動を促す質問スキルを習得する
○グループワークでコーチングの相互練習を行う
C日程:「若手社員の成長速度を加速させる褒める力」編
日時:令和5年11月7日(火)13:30~16:50(予定)
内容:○効果的に「褒める」ポイントと方法を学び、フィードバックスキルの向上を目指す
○フィードバックシートを作成し、フィードバックする際のポイントを学ぶ
○上手な「褒め方」や育成方法を検討し、実践に向けた行動目標を設定する
D日程:「若手社員の自己課題に気付きを与える叱る力」編
日時:令和5年12月5日(火)13:30~16:50(予定)
内容:○アンガーマネジメントを学び、自分の感情のコントロール方法を学ぶ
○悪い叱り方の例を知り、上手な叱り方を身につける(リクエスト、表現)
○上手な「叱り方」や指導方法を検討し、実践に向けた行動目標を設定する
(参考資料) チラシ:上司・先輩社員対象 若手社員の育成力向上セミナー(PDF:1,116KB)
参加申込・問合せ先(委託事業者)
株式会社穴吹カレッジサービス 【担当 神田・服部】
TEL:087-823-0303 / FAX:087-811-4189
URL:https://wakate-teichaku.net/senpai(申込フォーム)
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