ここから本文です。
・病院の意思決定に必要な経営情報の収集・調査・分析と経営戦略の立案や経営会議の運営などの経営企画業務
・診療報酬請求や施設基準等の管理に関する業務
・病院全体の収支を管理・分析する経理業務や職員の労務管理
・品質やコスト等を考慮したうえで、必要な物品の調達や施設管理 など
・県立病院の果たすべき役割を踏まえた的確な病院運営及び経営分析・企画を行うため、 必要な専門的知識を習得・活用することができる。
・診療報酬の改定等、医療環境が変化しても情報収集・分析を行い、新たな課題に対しても、 積極的にチャレンジすることができる。
・医師や看護師等の他職種連携やチーム医療を推進する一員として、相互に理解・協力し合い 仕事を進めることができる。
・病院経営の要として、院内全体を巻き込みながら、業務改善や経営改善に取り組むことができる。 など
採用予定人数や実施方法の詳細は、5月7日(水曜日)以降、香川県人事委員会のホームページをご覧ください。
このページに関するお問い合わせ