令和元年度かがわ働き方改革推進大賞

最優秀賞　株式会社ゴーフィールド

株式会社ゴーフィールド

○代表者：代表取締役 森田 桂治
○所在地：高松市川島東町293-5
○業種：情報通信業
○従業員数：29人

• 【柔軟な働き方に向けた取組み】
  　社内のファイルサーバをクラウド化することにより、移動時間の削減やテレワークの実現につながった。また、社内のコミュニケーションツールの変更により、用件のみの伝達や、進捗状況の共有などが可能となり、作業時間の短縮につながった。
• 【働きやすい職場環境の整備のための取組み】
  　3S(整理・整頓・清掃)の実施や、社内資料を紙からデータへ移行することで、無駄のない効率的な職場環境の改善に取り組んでいる。
• 【休暇の取得を促進する取組み】
  　社員の急な休みにも他の社員で対応できるよう、複数名体制を組むことで、有給休暇が取りやすい環境整備に努めている。また、男性の育児休業取得促進にも取り組んでいる。

優秀賞　富士ゼロックス四国株式会社

富士ゼロックス四国株式会社

○代表者：取締役社長 近藤 智彦
○所在地：高松市磨屋町8番地1 富士火災高松ビル6階
○業種：卸売業
○従業員：227名

• 【休暇の取得を促進する取組み】
  　有給休暇の取得促進のため、社員ごとの休暇取得状況を管理し、未取得者へフォローすることにより、年次有給休暇取得率が向上している。
• 【柔軟な働き方に向けた取組み】
  　モバイルワークの利用対象者を拡大するとともに、新しいシステム(名刺管理、経費立替精算システム)の導入により労働生産性の向上につなげている。
• 【働きやすい職場環境の整備のための取組み】
  　事務所のレイアウトを変更することにより、社員の作業性の向上やモチベーションアップにつなげている。

関連リンク

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