平成25年度ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰

平成25年度ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰(知事賞、商工労働部長賞)が決定！！

平成26年2月28日、仕事と家庭が両立できる職場環境の実現や働きやすい職場環境づくりを目指して、広くワーク・ライフ・バランスの推進に優れた取り組みが行われた企業を「ワーク・ライフ・バランス推進企業(知事賞、商工労働部長賞)」として表彰しました。

ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰(知事賞)は次の1社です。

四国総合信用株式会社
□理事長:德丸　謙一 □所在地:高松市 □業種:保証会社 □従業員数:45人

受賞理由は、

• 【年次有給休暇の取得の促進】
  平成25年2月～3月にリフレッシュ休暇の試験運用を実施し、26名が取得した。休暇を取得する際に、業務副任者の選定や休暇事務引継書を作成することにより、スムーズに業務の引継ぎが行われる仕組みを確立した。
  休暇取得後に実施したアンケートでは、仕事に関するモチベーションが向上したという回答が多数（61.5％)あったこと、休暇取得後の業務については、特に問題がなかったとの回答が多数（84.6%）あったことにより、顕著な効果をあげている。
• 【ノー残業デーを設定、実施】
  単に早く帰ることを目的とするのではなく、業務効率の向上を図り、メリハリのある業務推進と自己啓発や余暇活動を充実させることを目的として、毎月第2水曜日にノー残業デーを設定した。
• 【子の看護休暇（有給）について時間単位取得制度の導入】
  小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員についてより利用しやすい制度とするため、時間単位での取得を可能とする制度を導入した。
• 【ワーク・ライフ・バランス出前講座の実施】
  「ワーク・ライフ・バランス出前講座」を実施し、代表取締役をはじめ、22名の社員が出席し、社を挙げてワーク・ライフ・バランスに関する意識の向上に努めた。

ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰(商工労働部長賞）は次の1社です。

株式会社パワーネット
□代表取締役:谷渕　陽子 □所在地:丸亀市 □業種:人材派遣業 □従業員数:7人

受賞理由は、

• 【短時間勤務制度の導入】
  小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員を対象に短時間勤務制度を導入した。
• 【年次有給休暇の取得促進】
  子育てのための時間を確保するために年次有給休暇の全消化を目標とし、取得希望月の前月に、従業員に希望日を照会し、全体で調整を行うこととした。
• 【年次有給休暇の時間単位での取得ができる制度の導入】
  1年に5日の範囲で、年次有給休暇を時間単位で取得できる制度を導入した。

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