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公開日:2020年12月10日

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かがわ働き方改革推進事業のご紹介

香川県は、働くすべての人が安心していきいきと働き続けることができる環境づくりを応援しています。
働き方改革や仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)、働く女性の活躍などを通して、優れた人材の確保や企業のイメージアップに役立てませんか?
就業規則の見直しや一般事業主行動計画の策定など働き方改革推進アドバイザー無料で派遣していますので、どうぞご利用ください。
(問合せ先:香川県商工労働部労働政策課 電話:087-832-3366)

かがわ働き方推進宣言企業

申請資格

県内に本店、支店、支社、営業所等が所在し、県内において事業活動を行う常時雇用労働者を有する企業等

申請方法

所定の様式(様式1及び2)に、必要書類を添えて、香川県商工労働部労働政策課に申請

かがわ働き方改革推進大賞表彰

「かがわ働き方改革推進宣言」を登録するとともに、従来の働き方の見直しや、働きやすい職場環境を整備するなど、「働き方改革」に取組み、優れた成果が認められる事業所を表彰するものです。

  • 最優秀賞(1社)
  • 優秀賞(1社)

対象事業者

県内に本社又は主たる事務所を有する事業所のうち「かがわ働き方改革推進宣言」を登録し、かつ、そこで定めた目標を応募時点において達成している事業所。

応募方法

令和2年度の募集は終了しました。

令和2年度受賞者

最優秀賞 特定非営利活動法人わははネット(外部サイトへリンク) 
代表者 :理事長 中橋 惠美子
所在地 :高松市大工町1-4
業 種 :医療・福祉業(子育て支援、子育て改善)
従業員 :27名

1 柔軟な働き方に向けた取組み
 テレワーク時のルールを作成するとともに、在宅勤務を推奨するほか、ネット上で勤怠管理ができる仕組みを導入することにより、子育てしながら働きやすい環境を整え、作業効率の向上を図っている。
2 職場環境の整備のための取組み
 上長への口頭による申請で、勤務時間内に外出ができる仕組み(短時間外出制度)を整えることにより、スタッフのライフスタイルに合わせた対応を可能とするとともに、がん検診時の補助制度の利用促進を図り、安心して働ける環境づくりに取り組んでいる。
3 休暇の取得を促進する取組み
 リーダーが、スタッフ一人一人の状況をしっかりと把握し、取得率の低いスタッフの状況の改善を検討するなど、有給休暇の取得率向上に取り組んでいる。
 

優秀賞 株式会社デコ・ラボ
代表者 :代表取締役 山東 龍広
所在地 :高松市上林町855番地7
業 種 :医療・福祉業(居宅介護支援、介護予防支援)
従業員 :8名

1 職場環境の整備のための取組み
 新社屋に移転し、カフェを併設することで、高齢者が生きがいをもって働くことのできる場(カフェ)を創出するとともに、カフェの社員割引制度を導入するなど、社員の職場環境の改善に取り組んでいる。
2 柔軟な働き方に向けた取組み
 全社員がテレワークを実施できる環境を構築するとともに、LINEをコミュニケーションツールとして活用することで、社員同士、社員と上司の信頼関係の向上や、業務のスムーズな連携を図っている。

過去の受賞者

令和元年度 最優秀賞 株式会社ゴーフィールド(外部サイトへリンク) 優秀賞 富士ゼロックス四国株式会社(外部サイトへリンク)

平成30年度 最優秀賞 株式会社ラブ・ラボ(外部サイトへリンク)

かがわ女性キラサポ宣言企業

働くことを希望する女性が、その能力を十分に発揮できるようキラめきながら働くことのできる職場環境づくりにむけてサポートする企業等にその内容を登録していただくものです。

申請資格

県内に本店、支店、支社、営業所等が所在し、女性の能力発揮を促進するための取組を積極的に推進している企業等

申請方法

所定の様式(様式1及び2)を提出してください。

なお、原則として、様式2は、rosei@pref.kagawa.lg.jpまでメールにて提出してください。

登録企業一覧(外部サイトへリンク)

かがわ女性キラサポ大賞表彰

女性活躍推進自主宣言「かがわ女性キラサポ宣言」を登録し、働くことを希望する女性が能力を十分に発揮できるよう、キラめきながら働くことができる環境づくりをサポートしている事業所に「かがわ女性キラサポ大賞」を授与します。

  • 大賞(1社)

対象事業者

県内に本社又は主たる事業所を有する事業所のうち「かがわ女性キラサポ宣言」を登録し、かつ、そこで定めた目標及び具体的な取組み内容を応募時点において達成している事業所。

応募方法

令和2年度の募集は終了しました。

令和2年度受賞者

大賞 特定非営利活動法人アイルコート
 
代表者:理事長 相原 伸行
 所在地:高松市十川西町1304番地2
 業 種:医療・福祉業(障害福祉サービス)
 従業員:4名

1 女性活躍の推進・人材育成
 女性の管理職への登用を積極的に行っている。また、独自の資格支援制度を整備し、資格取得費用や、シフト調整による学習時間の確保を支援することで、キャリアアップにも取り組んでいる。
2 柔軟な働き方に向けた取組み
 フレックスタイム制の導入などを行い、子どもの送迎や通院など、従業員のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、取り組んでいる。
3 職場環境の整備のための取組み
 ノー残業デーの設定など、働きやすい環境づくりに取り組んでいる。

過去の受賞者

令和元年度 受賞者なし

平成30年度 株式会社シニアライフアシスト(外部サイトへリンク) 

平成29年度 富士ゼロックス四国株式会社(外部サイトへリンク)

平成28年度 株式会社トーカイ(外部サイトへリンク) 

平成27年度 株式会社安岐水産(外部サイトへリンク)

令和2年度かがわ働き方改革環境づくり助成金

柔軟な働き方や、労働環境の整備等の働き方改革の推進に必要な設備整備を行う中小企業事業主のうち、優れた事業計画を作成した企業等に対して助成金を支給します。

令和2年度の募集は終了しました。

対象事業者

香川県内に本店、支店、営業所等を有する中小企業事業主であり、「かがわ働き方改革推進宣言」を行っていること又は助成金申請時までに当該宣言を行う予定であること。

対象事業

かがわ働き方改革推進宣言企業が行う、多様で柔軟な働き方を実現するためもしくは、女性や高齢者等の職域を拡大し、就業促進を図るために必要なものに限ります。

支給額

対象経費の1月2日以内(上限100万円)

子育て行動計画策定企業認証マーク

申請資格

県内に本社・本店を置く、常時雇用者数100人以下の企業等

「一般事業主行動計画」を策定し、育児・介護休業法(外部サイトへリンク)に定める基準を上回る内容を規定しているか、労働者にとって利点のある措置を講じていること

申請方法

申請書に一般事業主行動計画、香川労働局に提出した同計画策定・変更届の写し及び就業規則等を添えて提出してください。

(子育て・介護”応援企業取得企業一覧)

ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰

ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んだ企業等を表彰するものです。

H30年度より「かがわ働き方改革推進大賞表彰」へ移行しました。

カエルチャレンジ企業

内閣府:「カエル!ジャパン」キャンペーンシンボルマーク

登録企業一覧

労働時間の短縮に向けた取組みや柔軟な勤務体制を導入しようとする企業等を登録しています。
(内閣府:「カエル!ジャパン」キャンペーン(外部サイトへリンク)の香川版と位置づけています。)

「かがわ働き方改革推進宣言」へ移行のため、募集を終了しました。今後は、「かがわ働き方改革推進宣言」をご利用ください。

啓発冊子

「平成30年度版働き方改革かがわモデル」表紙平成30年度版「働き方改革」取組み事例集

全ページ(PDF:918KB)

「平成29年度版働き方改革かがわモデル」表紙平成29年度版「働き方改革」取組み事例集

全ページ(PDF:2,319KB)

「女カツのススメ」表紙(PDF:17,081KB)
女性活躍・両立支援推進事例集

一括ダウンロードは左表紙画像をクリック!

「働き続けるための介護支援ブック」表紙(PDF:5,507KB)
働き続けるための介護支援ブック

電子書籍版はこちら(外部サイトへリンク)

「香川県版中小企業のためのワーク・ライフ・バランス事例集」表紙(PDF:5,803KB)
香川県版 中小企業のためのワーク・ライフ・バランス事例集

「香川の中小企業におけるワーク・ライフ・バランス導入マニュアル」表紙(PDF:5,528KB)
香川の中小企業におけるワーク・ライフ・バランス導入マニュアル

WLB:ワーク・ライフ・バランス

「男性の育児や介護を応援する県内企業事例集」表紙(PDF:6,502KB)
男性の育児や介護を応援する県内企業事例集


問合せ先 香川県 商工労働部 労働政策課 総務・労政グループ 電話 087-832-3366

このページに関するお問い合わせ

商工労働部労働政策課

電話:087-832-3370 

FAX:087-806-0211