かがわ働き方改革推進事業のご紹介

香川県は、働くすべての人が安心していきいきと働き続けることができる環境づくりを応援しています。
働き方改革や仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）、働く女性の活躍などを通して、優れた人材の確保や企業のイメージアップに役立てませんか？
就業規則の見直しや一般事業主行動計画の策定など働き方改革推進アドバイザーを無料で派遣していますので、どうぞご利用ください。
(問合せ先：香川県商工労働部労働政策課　電話：087-832-3366)

かがわ働き方改革推進宣言企業
かがわ働き方改革推進大賞表彰
かがわ女性キラサポ宣言企業
かがわ女性キラサポ大賞表彰
かがわ働き方改革環境づくり助成金
子育て行動計画策定企業認証マーク
ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰
カエルチャレンジ企業
各種啓発冊子
「働き方改革」取組み事例集（PDF：918KB）

かがわ働き方推進宣言企業

登録企業一覧

申請資格

県内に本店、支店、支社、営業所等が所在し、県内において事業活動を行う常時雇用労働者を有する企業等

申請方法

所定の様式（様式1及び2）に、必要書類を添えて、香川県商工労働部労働政策課に申請

かがわ働き方改革推進大賞表彰

「かがわ働き方改革推進宣言」を登録するとともに、従来の働き方の見直しや、働きやすい職場環境を整備するなど、「働き方改革」に取組み、優れた成果が認められる事業所を表彰するものです。

最優秀賞（1社）
優秀賞（1社）

対象事業者

県内に本社又は主たる事務所を有する事業所のうち「かがわ働き方改革推進宣言」を登録し、かつ、そこで定めた目標を応募時点において達成している事業所。

応募方法

令和2年度の募集は終了しました。

令和2年度受賞者

最優秀賞　特定非営利活動法人わははネット（外部サイトへリンク）　
代表者：理事長中橋惠美子
所在地：高松市大工町1-4
業　種：医療・福祉業（子育て支援、子育て改善）
従業員：27名

1 柔軟な働き方に向けた取組み
　テレワーク時のルールを作成するとともに、在宅勤務を推奨するほか、ネット上で勤怠管理ができる仕組みを導入することにより、子育てしながら働きやすい環境を整え、作業効率の向上を図っている。
2 職場環境の整備のための取組み
　上長への口頭による申請で、勤務時間内に外出ができる仕組み（短時間外出制度）を整えることにより、スタッフのライフスタイルに合わせた対応を可能とするとともに、がん検診時の補助制度の利用促進を図り、安心して働ける環境づくりに取り組んでいる。
3 休暇の取得を促進する取組み
　リーダーが、スタッフ一人一人の状況をしっかりと把握し、取得率の低いスタッフの状況の改善を検討するなど、有給休暇の取得率向上に取り組んでいる。
　

優秀賞　株式会社デコ・ラボ
代表者：代表取締役山東龍広
所在地：高松市上林町855番地7
業　種：医療・福祉業（居宅介護支援、介護予防支援）
従業員：8名

1 職場環境の整備のための取組み
　新社屋に移転し、カフェを併設することで、高齢者が生きがいをもって働くことのできる場（カフェ）を創出するとともに、カフェの社員割引制度を導入するなど、社員の職場環境の改善に取り組んでいる。
2 柔軟な働き方に向けた取組み
　全社員がテレワークを実施できる環境を構築するとともに、LINEをコミュニケーションツールとして活用することで、社員同士、社員と上司の信頼関係の向上や、業務のスムーズな連携を図っている。

過去の受賞者

令和元年度　最優秀賞　株式会社ゴーフィールド（外部サイトへリンク）　優秀賞　富士ゼロックス四国株式会社（外部サイトへリンク）

平成30年度　最優秀賞　株式会社ラブ・ラボ（外部サイトへリンク）

かがわ女性キラサポ宣言企業

働くことを希望する女性が、その能力を十分に発揮できるようキラめきながら働くことのできる職場環境づくりにむけてサポートする企業等にその内容を登録していただくものです。

申請資格

県内に本店、支店、支社、営業所等が所在し、女性の能力発揮を促進するための取組を積極的に推進している企業等

申請方法

所定の様式（様式1及び2）を提出してください。

なお、原則として、様式2は、rosei@pref.kagawa.lg.jpまでメールにて提出してください。

登録企業一覧（外部サイトへリンク）

かがわ女性キラサポ大賞表彰

女性活躍推進自主宣言「かがわ女性キラサポ宣言」を登録し、働くことを希望する女性が能力を十分に発揮できるよう、キラめきながら働くことができる環境づくりをサポートしている事業所に「かがわ女性キラサポ大賞」を授与します。

大賞（1社）

対象事業者

県内に本社又は主たる事業所を有する事業所のうち「かがわ女性キラサポ宣言」を登録し、かつ、そこで定めた目標及び具体的な取組み内容を応募時点において達成している事業所。

応募方法

令和2年度の募集は終了しました。

令和2年度受賞者

大賞　特定非営利活動法人アイルコート
代表者：理事長相原伸行
所在地：高松市十川西町1304番地2
業　種：医療・福祉業（障害福祉サービス）
従業員：4名

1 女性活躍の推進・人材育成
　女性の管理職への登用を積極的に行っている。また、独自の資格支援制度を整備し、資格取得費用や、シフト調整による学習時間の確保を支援することで、キャリアアップにも取り組んでいる。
2 柔軟な働き方に向けた取組み
　フレックスタイム制の導入などを行い、子どもの送迎や通院など、従業員のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、取り組んでいる。
3 職場環境の整備のための取組み
　ノー残業デーの設定など、働きやすい環境づくりに取り組んでいる。