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誰もが働きやすい職場環境づくり助成金の募集を開始します！
県内の企業等における、男性育児休業の取得推進や多様な働き方の導入等、誰もが働きやすい職場づくりのための取組みに必要な経費の一部を助成することにより、県内企業等の「働き方改革」を進めることを目的とします。
対象事業者
香川県内に本店、支店、営業所等を有する中小企業事業主であり、「かがわ働き方改革推進宣言」を行っていること又は助成金申請時までに当該宣言を行う予定であること。
※ただし、男性育児休業取得推進コースについては、別途知事が定める県が行う男性の育児休業取得促進に係る事業に参加している事業者も対象とする。
対象事業
次に掲げるいずれかの事業とします。
(1) 男性育児休業取得推進コース
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境づくりに関する社内研修・セミナーへの参加や就業規則の整備等を行う事業
(2) 多様な働き方推進コース
誰もが働きやすい職場環境づくりに関する就労環境改善のシステム・設備導入や就業規則の整備等を行う事業
助成上限額・助成率
(1) 男性育児休業取得推進コース：上限10万円
(2) 多様な働き方推進コース：上限24万円
助成対象経費の2分の1以内
※ただし、かがわ地方創生SDGs登録事業者は3分の2以内
スケジュール
(1) 男性育児休業取得推進コース
募集期間：令和6年4月26日（金曜日）から令和６年12月10日（火曜日）
申請のあったものから随時審査し、交付決定を行います。
※補助金の予算額（100万円）を上回る申請があった場合は、その時点で受付を終了します。
(2) 多様な働き方推進コース
募集期間：令和6年4月26日（金曜日）から令和６年8月9日（金曜日）
令和6年8月中旬(予定) 申請のあった助成対象事業について審査
令和6年8月下旬(予定) 審査結果の通知（通知後、事業開始）
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このページに関するお問い合わせ
[ 法人番号 ]8000020370002