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キャリア形成・学び直し支援センターでは、生涯を通じたキャリア形成と能力開発、学び・学び直しの機会を提供し、従業員と組織の活性化を総合的に支援しています。
(※本事業は厚生労働省の受託事業として実施しているため、企業の費用負担はございません。)
自律的なキャリア形成をするにあたり、従業員個々人が自身のキャリアと向き合う・振り返る・学び直しをするきっかけを提供します(セミナー受講人数の上限はございません。)。※ジョブ・カードを活用
※ジョブ・カード:「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツール
(参考)キャリア形成・学び直し支援センター『ジョブカードとは』(外部サイトへリンク)
国家資格であるキャリアコンサルタントを保有するコンサルタントとの個別面談を行い、個人が抱えている課題の整理・解決を支援します(お1人あたり60分間)。
国の予算の範囲内で実施するため、一定の上限等あり。詳細はお問合わせください。
定期的にキャリアコンサルティング面談を実施することで、社員の仕事に対するモチベーションアップや定着率向上、企業の生産性向上を目指す「仕組みの導入」を支援しています。
国家資格であるキャリアコンサルタントを保有するコンサルタントとの個別面談を行い、個人が抱えている課題の整理・解決を支援します(お1人あたり60分間)。
毎週月曜日~金曜日:9時~17時(但し、火曜日・木曜日は予約がある場合は17時~20時も開設)
第1・第3土曜日、第2日曜日:9時~17時
オンライン及び対面で面談が出来ます。
〒760-0050
香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル 1F
株式会社パソナ パソナ・高松内
087-813-3877
carigaku_kagawa@pasona.co.jp
キャリア形成・学び直しセンター事業紹介(PDF:7,222KB)
キャリアコンサルタントに相談しませんか?(PDF:12,175KB)
セルフ・キャリアドックで会社を元気にしましょう!(PDF:7,018KB)
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