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公開日:2021年10月18日

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報酬算定 介護職員処遇改善加算等

令和3年度介護職員処遇改善加算等研修会の実施について NEW!!

標記の件につきまして、厚生労働省よりお知らせです。

令和3年度介護報酬改定において、下位区分の処遇改善加算について1年間の経過措置を設け、令和3年度末で廃止することされたこと等を踏まえ、本年度、厚生労働省においても、処遇改善加算の上位区分や、特定処遇改善加算のさらなる取得に向けた支援のとおり、研修会および個別相談を実施します。

詳細につきましては、下記の「介護保険最新情報Vol.1013」をご確認ください。

介護保険最新情報Vol.1013(令和3年10月1日)
令和3年度介護職員処遇改善加算等研修会の実施に係る周知について(依頼)(PDF:121KB)

令和3年度介護職員処遇改善加算等の取得促進支援事業について

標記事業について、ご案内します。

処遇改善加算 取得促進セミナー

セミナー案内(PDF:1,230KB) 終了しました。

日時:令和3年8月26日(木曜日)13時30分~15時30分(入室13時00分~)
定員:200名 ※Zoomでオンライン開催
受講料:無料
受講対象者:新規取得やランクアップを検討中の事業所
講師:小濱 道博 氏
申込方法:メール(kagawa@kaigo-center.or.jp)
申込〆切:令和3年8月12日(木曜日)
詳細につきましては、セミナー案内をご参照ください。

個別訪問事業

個別訪問案内(PDF:1,011KB)

処遇改善加算等の専門家(社会保険労務士・行政書士など)が手続きや
書類の書き方等についてわかりやすくアドバイスします。

費用:無料
申込方法:FAX(087-826-3908)
詳細につきましては、個別訪問案内をご参照ください。

お問合せ先
公益財団法人介護労働安定センター香川支部
TEL:087-826-3907 FAX:087-826-3908
mail:kagawa@kaigo-center.or.jp

令和2年度「介護職員処遇改善加算」及び「介護職員等特定処遇改善加算」の実績報告について

次のとおり、介護職員処遇改善加算等の実績報告を提出してください。

通知(PDF:120KB)

【厚労省通知】

 介護保険最新情報Vol.993(令和3年6月29日)
 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関するQ&Aの送付について」(PDF:165KB)

【提出期限】

令和3年7月30日(金曜日)※消印有効

【実績報告書様式】※提出は別紙様式3-1及び3-2のみです。

【留意事項】

実績報告書様式の別紙様式3-1において、前年度の賃金の総額<基準額1~3>
(令和2年度計画書で記載した金額)を記載するようになっていますが、
職員の増減等により適切な賃金改善額等の算出が難しく、
<基準額1~3>を変更する必要がある場合は、変更届を必ずご提出ください。

【提出方法】

県に提出する事業所は、原則、郵送にて提出してください。
(「処遇改善加算等実績報告書在中」と朱書きのこと)

【提出先】

〒760-8570

高松市番町四丁目1番10号

香川県健康福祉部長寿社会対策課介護人材グループ

変更届について

変更届の様式を一部改正しました。(押印を不要とするとともに、変更理由欄を追加しました。)

以下の様式にて、必要事項の記載および該当する内容に☑した上で、

変更届出書を提出してください。

なお、変更後の計画書等(就業規則を含む)は必要に応じて提出してください。

介護職員処遇改善及び介護職員等特定処遇改善加算に係る変更届出書(ワード:27KB)

介護サービス事業者等は、処遇改善加算等を取得する際に提出した計画書に変更(次の(1)から(6)までのいずれかに該当する場合に限る。)があった場合には、次の(1)から(6)までに定める事項を記載した変更届を提出してください。

(1)会社法(平成17年法律第86号)の規定による吸収合併、新設合併等により、計画書の作成単位が変更となる場合は、当該事実発生までの賃金改善の実績及び承継後の賃金改善に関する内容

(2)複数の介護サービス事業所等について一括して申請を行う事業者において、当該申請に関係する介護サービス事業所等に増減(新規指定、廃止等の事由による。)があった場合

  • 処遇改善加算については、別紙様式2ー1の2(1)及び別紙様式2ー2
  • 特定加算については、別紙様式2ー1の2(2)及び別紙様式2ー3

(3)就業規則を改正(介護職員の処遇に関する内容に限る。)した場合は、当該改正の概要

(4)キャリアパス要件等に関する適合状況に変更(該当する処遇改善加算の区分に変更が生じる場合又は処遇改善加算(三)若しくは処遇改善加算(四)を算定している場合におけるキャリアパス要件1、キャリアパス要件2及び職場環境等要件の要件間の変更が生じる場合に限る。)があった場合は、介護職員処遇改善計画書における賃金改善計画、キャリアパス要件等の変更に係る部分の内容

(5)介護福祉士の配置等要件に関する適合状況に変更があり、該当する加算の区分に変更が生じる場合は、介護職員等特定処遇改善計画書における賃金改善計画、介護福祉士の配置等要件の変更に係る部分の内容
なお、喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、入居継続支援加算や日常生活継続支援加算を算定できない状況が常態化し、3か月以上継続した場合には、変更の届出を行うこと。

(6)別紙様式2ー1の2(1)4の2)、2(2)6の2)、7の4)の額に変更がある場合(上記(1)から(5)までのいずれかに該当する場合及び7(2)に該当する場合を除く。)
なお、職員の増減等による基準額の変動については、確定した時点で変更届を提出してください。

令和3年度介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算の
計画書の届出について 

 下記の内容をご確認の上、処遇改善加算等の計画書等のご提出をお願いします。

 <県事務連絡>

 ・令和3年度介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に係る計画書の届出について(PDF:121KB)

 <厚生労働省通知およびQ&A>

 ・介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに
 事務処理手順並び様式例の提示について (令和3年3月16日)(PDF:829KB)(PDF:866KB)

 ・令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(令和3年3月19日)(PDF:221KB)
 ※処遇改善加算等に関する内容は、問16~問25です。

 <届出様式等> 

 ・計画書(入力用)(エクセル:250KB)
 ※なお、令和3年度に新たに処遇改善加算等を取得する場合や加算の区分等に変更がある場合は、
 「介護給付費算定に係る体制等に関する届出書<指定事業者用>」および「介護給付費算定に係る
 体制状況一覧表」を併せて提出してください。

 「介護給付費算定に係る体制等に関する届出書<指定事業者用>」

 「介護給付費算定に係る体制状況一覧表」(居宅および施設サービス)

 ・計画書(記載例)(エクセル:254KB)

 ・算定不要の届出書(ワード:15KB)

 ・別紙1(エクセル:27KB)

 <提出期限>

 令和3年度の4月から処遇改善加算等を取得する場合は、令和3年4月15日(木曜日)までに
 介護サービス事業所等が所在する各指定権者へ提出してください。
 なお、年度途中から取得する場合は、取得する月の前々月の末日までに提出してください。

 提出先・問い合わせ先・・・各指定権者
(1)高松市以外の介護サービス事業所(地域密着型サービスを除く)
 香川県長寿社会対策課へ
 問い合わせ先
 香川県長寿社会対策課 介護人材グループ
 電話番号:087ー832ー3267
(2)高松市内の介護サービス事業所
 高松市介護保険課へ
 電話番号:087ー839ー2326
(3)地域密着型および総合事業介護サービス事業所
 指定権者である市町へ

 <提出方法>

 香川県に提出する場合は、原則、郵送のご提出ください。
 封筒には、「処遇改善加算等計画書在中」と朱書きしてください。
 〒760ー8570
 高松市番町四丁目1番10号 香川県健康福祉部長寿社会対策課 介護人材グループ

 <これまでの介護職員処遇改善加算等に関する厚労省Q&A>

2019年度介護報酬改定に関するQ&A(vol.1)(平成31年4月12日)(PDF:158KB)
2019年度介護報酬改定に関するQ&A(vol.2)(令和元年7月23日)(PDF:253KB)
2019年度介護報酬改定に関するQ&A(vol.3)(令和元年8月29日)(PDF:348KB)
2019年度介護報酬改定に関するQ&A(vol.4)(令和2年3月30日)(PDF:846KB)
Q&A(平成29年3月16日)(PDF:164KB)
Q&A(平成27年4月30日)(PDF:391KB)
Q&A(平成24年4月25日)(PDF:248KB)
Q&A(平成24年3月16日・3月30日)(PDF:391KB)
 介護職員処遇改善交付金に関する厚生労働省Q&A(PDF:471KB)

 <香川県版Q&A> ※随時、更新予定。

 ・R3.3更新ver(介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算)(PDF:541KB)

 

 

特別な事情に係る届出書

事業の継続を図るために、職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、以下の(1)〜(4)までの事項を記載した別紙様式4の特別な事情に係る届出書が必要です。

特別事情届出書(エクセル:25KB)

(1)処遇改善加算等を取得している介護サービス事業所等の法人の収支(介護事業による収支に限る。)について、サービス利用者数の大幅な減少等により経営が悪化し、一定期間にわたって収支が赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況にあることを示す内容

(2)介護職員(特定加算を取得し、その他の職種を賃金改善の対象としている介護サービス事業所等については、その他の職種の職員を含む。)の賃金水準の引き下げの内容

(3)当該法人の経営及び介護職員の賃金水準の改善の見込み

(4)介護職員の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等

令和3年度介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算の
計画書に係る提出期限について

以下の内容は、令和3年度より本加算を新規取得および継続取得するすべての介護サービス事業者が対象です。

令和3年度の介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算(以下「処遇改善加算等」という。)につきましては、「令和3年度介護報酬改定に関する審議報告」の中で、介護職員処遇改善加算の職場環境等要件の見直しや介護職員等特定処遇改善加算の平均の賃金改善額の配分ルールの見直し等が盛り込まれています。

これを踏まえ、今後、関係審議会での諮問・答申を経て、関係する告示や通知の見直しを検討することとなりますが、
処遇改善加算等の届出については、通常、次年度処遇改善加算等計画書の提出期限は2月末までに行うこととしているところですが、令和3年度に4月から取得する場合は、令和3年4月15日(木曜日)までとなる予定です。

なお、令和3年度の届出の受付につきましては、厚生労働省による見直しが完了次第、別途ご案内します。

下記に、令和3年1月8日付、厚生労働省老健局老人保健課からの事務連絡を掲載します。
令和3年度の「介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書」に係る提出期限について(PDF:124KB)
【参考】
令和3年度介護報酬改定に関する審議報告の概要(PDF:523KB)
厚生労働省ホームページ:令和3年度介護報酬改定に関する審議報告(外部サイトへリンク)

介護職員処遇改善加算の概要について

介護職員の処遇改善を図るため、平成21年度10月から介護職員処遇改善交付金が創設され、平成24年度介護報酬改定において、交付金と同様の仕組みで、介護職員処遇改善加算が創設されました。平成27年度介護報酬改定において、その仕組みを維持しつつ、更なる資質向上の取組み、雇用管理の改善、労働環境の改善の取組みを行う事業所を対象とし、上乗せを行う区分が創設されました。さらに平成29年度介護報酬改定においては、事業者による、昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みの構築について手厚く評価を行うための区分が新設されました。現在、介護職員処遇改善加算を算定していない事業所においては、制度の趣旨をご理解の上、活用をご検討ください。

【賃金改善例】*あくまで参考例であり、具体的な賃金改善の方法は各事業所に委ねられています。

  • 基本給)・基本給を勤務成績、稼働率等により月額○○円増額・時間給を@△△円増額
  • 手当)・常勤換算や勤務成績等で加算総額を按分し、介護職員処遇改善手当として月々支給・夜勤手当や資格手当等各種手当を増額、新設
  • 一時金)・年×回一時金として支給・賞与に上乗せして支給

留意事項

(1)介護職員処遇改善加算の算定区分について(キャリアパス要件等届出書との関係)
介護職員処遇改善加算の算定区分については、キャリアパス要件等の適合状況によって区分が分かれています。

キャリアパス要件等の適合状況

(2)介護報酬の扱いとなるため、利用者負担が発生します。
介護報酬の改定と併せ、重要事項説明書等により利用者への説明及び同意を得る必要があります。(この件についての問い合わせは各指定権者へお願いします。)
香川県指定のサービスについては

  • 施設系サービス施設サービスグループ
    TEL:087−832−3266、087−832−3268
  • 居宅系サービス在宅サービスグループ
    TEL:087−832−3269、087−832−3274

このページに関するお問い合わせ

健康福祉部長寿社会対策課

電話:施設サービスGr(832)3266 在宅サービスGr(832)3269 介護人材Gr(832)3267 保険者支援Gr(832)3270 地域包括ケア推進Gr(832)3271

FAX:087-806-0206